职位名称：网络运营（新媒体方向）
工作地点：【江苏省连云港市海州区】
所属部门：市场中心/新媒体部
汇报对象：运营、客服
招聘人数：【1人】
薪资范围：面议
工作性质：全职
岗位职责
负责公司新媒体矩阵（小红书、抖音、视频号、公众号、阿里巴巴等）的内容策划与发布，结合热点与用户洞察提升内容质量与互动率。
制定并执行平台运营策略，包含选题日历、栏目搭建、活动策划、用户增长与转化路径设计，沉淀SOP与复盘机制。
监测并分析粉丝增长、阅读/播放、互动率、留资/成交等核心指标，基于数据优化选题、标题、封面、发布时间与投放策略。
关注平台规则与行业趋势，及时试水新玩法（如直播、短视频挑战、话题联动、私域裂变等），形成可复用的方法论。
任职要求
学历与经验：大专及以上，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；1-3年新媒体/内容运营经验，优秀应届生可培养。
内容能力：具备选题策划、文案撰写、信息整合能力；能独立完成图文/短视频脚本与成片把控。
平台认知：熟悉主流平台推荐机制、内容规范与运营工具，有账号从0到1或爆款案例者优先。
数据能力：熟练使用Excel/数据看板，能进行漏斗分析、A/B测试与策略迭代。
工具技能：掌握PS/AI/PR/剪映/Canva等至少2-3种工具；具备基础拍摄与剪辑能力。
通用素质：沟通协作、自驱学习、抗压与时间管理能力强，结果导向，对热点敏感。
加分项
有小红书/抖音代运营或品牌方账号实战经验，能展示数据增长与转化成果。
具备直播运营/电商运营经验，熟悉投流与转化链路。
熟悉SEO/SEM与私域运营（企微/社群/CRM）并有落地经验。
薪资福利与成长
薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 项目提成 + 年终奖，表现优秀者薪资可上浮。
保障福利：五险一金/商业险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。
成长路径：运营专员 → 高级运营 → 运营主管 → 运营经理；提供系统培训与外部课程资助。
办公环境：双休、开放协作氛围、年轻团队、扁平管理。
设备支持：高性能电脑、拍摄器材、正版软件与素材库支持。
应聘方式与流程
投递邮箱：*****************（邮件主题：应聘岗位-姓名-来源）
简历要求：PDF/Word格式，附上作品集/账号链接/数据截图（如有）。
联系方式：【***********】​
面试流程：简历筛选 → 笔试/作品评审 → 初面 → 终面 → Offer（约3-5个工作日）。