岗位概述：

一、法律事务处理：

负责公司各类合同、协议等法律文件的起草、审核与修订，把控法律风险，确保条款合法合规、切实可行。

二、合规管理：

1、建立并完善公司的合规管理体系，制定合规政策和流程，定期组织合规培训，确保公司运营符合法律法规要求。

2、持续关注与公司业务相关的法律法规政策变化，及时向公司管理层和各部门传达并解读，提出应对措施和建议。

三、风险防控：

1、识别、评估公司运营过程中的各类法律风险，制定风险防控策略和预案，定期进行风险排查和预警。

2、处理公司内部的法律纠纷，代表公司参与外部法律诉讼、仲裁等法律程序，维护公司合法权益。

四、外部合作：

负责与外部律师事务所、法律顾问等法律专业机构和人士的沟通与合作，根据公司业务需求，合理选聘外部法律资源，监督其工作质量和进度。

五、收集、整理与公司业务相关的法律案例和法规资料，建立法律知识库，为公司内部提供法律知识共享和查询服务。

六、其它领导交办的工作。

1、熟悉公司法、合同法、劳动法、等企业常用法律法规，对商业交易中的法律风险把控精准到位；能够熟练运用法律检索工具与数据库，具备出色的法律研究与分析能力，善于从复杂的法律关系中梳理出关键问题并提出有效解决方案；

5.具备优秀的合同审查与起草技能，能够独立完成各类复杂合同的拟定与优化工作，对合同条款的设计与风险防范有深入见解。在法律纠纷处理方面，拥有丰富的诉讼、仲裁经验，熟悉各类诉讼程序与庭审技巧，具备较强的证据收集、整理与质证能力。