岗位描述：
1、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
2、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
4、公司日常人事、行政管理的运作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；