1.本科及以上学历；
2.具备三年及以上人力资源全模块工作经验；
3.熟悉人力资源全模块的管理流程；具备国有企业人力资源工作经验。

【岗位职责】

1.根据各部门的用人需求，协助招聘计划制定、招聘岗位筛选、招聘工作开展等内容；
2.负责员工入离职手续办理、劳动合同签订、员工档案建立、劳动合同管理等工作；
3.熟悉劳动法律法规、处理员工的劳动纠纷和投诉、确保公司的劳动关系合规合法；
4.负责完成领导交办的其他工作。

【薪资组成】4000-5000

【工作时间】周一至周五

【福利待遇】缴纳五险一金