主要岗位职责：

一、品牌方对接与管理：

1．主导或参与与品牌方的合同谈判、签订、续签及执行跟进工作，确保公司利益。

2．负责各品牌货品的整体规划、下单、追单及库存统筹管理，确保货品结构与市场需求匹配。

3．跟进品牌方的市场政策、促销支持及新品信息，并有效落地执行。

二、店铺运营与管理：

1．全面负责管辖所有自营店铺的日常运营管理，监督并提升店铺形象、服务标准和顾客体验。

2．制定并执行店铺的销售目标、运营策略及促销活动方案，并对最终销售结果负责。

3．分析各店铺销售数据、客流数据及库存数据，发现问题并及时提出有效的改进措施。

4．建立和完善店铺运营标准流程，提升整体运营效率。

三、团队建设与领导：

1．领导和管理店铺管理团队，负责团队的招募、培训、激励与绩效考核。

2．打造高绩效、高凝聚力的运营团队，营造积极向上的团队氛围。

3．培养和储备核心管理人才，搭建人才梯队。

四、商品与库存管理：

1．监控各品牌、各店铺的库存动态，合理调配货品，优化库存结构，加速资金周转。

2．协同商品部、物流部，确保货品及时、准确地送达各店铺。

3．定期分析存销比、周转率等关键指标，制定有效的库存处理方案。

五、 任职资格要求：

必备条件：

1．大专及以上学历，服装、市场营销、企业管理等相关专业优先。

2．5年以上服装行业工作经验，其中至少3年以上多店或区域管理经验。 有同时管理多个品牌经验者优先考虑。

3．具备出色的商务谈判、沟通协调能力，有与品牌方或供应商对接经验者尤佳。

4．熟悉服装商品运营逻辑，对数据敏感，能熟练运用数据分析指导工作。

5．具备强烈的责任心和结果导向，拥有卓越的领导力和团队管理能力，能有效激励和培养下属。