岗位职责

1.负责劳动争议案件的调解工作，促进劳资双方协商解决纠纷；

2.依法开展劳动法律法规政策宣传和咨询；

3.协助整理调解案卷，做好案件归档和数据分析；

4.参与基层劳动关系协调，预防和化解劳动纠纷；

5.完成上级交办的其他相关工作；

岗位要求；

1.学历要求：本科及以上学历，法学专业（民商法、劳动法、社会法方向优先）；

2.资格要求：通过国家统一法律职业资格考试者优先；

3.能力要求：熟悉《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规；具备较强的沟通协调、语言表达和文书写作能力；能够独立分析案情，提出合理调解方案；

4.经验要求：有法院、仲裁机构、法律援助中心或企业HR相关实习/工作经验者优先；其他要求：责任心强，公正廉洁，热心公益服务。

工作地点
流亭人社局劳动争议调解中心

薪资待遇

1. 薪资构成：基本工资+绩效补贴（具体面议）；

2. 福利：五险一金、带薪培训、法定节假日、提供午餐等；