工作职责：
1、根据电销团队的指标带领部门成员完成预定目标；
2、负责团队新人的培训与赋能，以及团队建设和管理工作;
3、帮助电销人员进行个人业绩规范和安排，同时部署工作计划，帮助团队达成销售业绩任务;
4、负责公司所有新入职销售人员电销能力的培训和考核;
5、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测;
6、定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
任职要求：
1、具备3年以上电销从业经验，具备良好的客户挖掘能力、客户沟通能力和交际能力，具备相关业务销售经验，有ToB行业经验为佳;
2、对开拓客户和商机有独特认识和见解，有成熟的工作思路和方法，有过带新人经验者优先;
3、具有较强的沟通能力、亲和力、责任心，能承受一定的工作压力和工作节奏;
4、擅长对销售人员进行专业培训。