岗位定位：聚焦子公司采购成本管控与供应链流程优化，通过询价比价、制度完善等工作，提升集团供应链运营效率与合规性，向部门负责人汇报。
一、任职资格
1. 学历专业：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、工商管理、物流管理等相关专业优先；
2. 工作经验：5年以上供应链、采购管理或企业运营相关工作经验，熟悉采购业务流程者优先；
3. 技能要求：
熟练操作ERP系统（如SAP、用友、金蝶等），具备采购数据筛选、整理与分析能力；
具备良好的询价沟通、比价分析能力，能独立对接供应商开展价格核实工作；
了解企业供应链管理制度与流程设计逻辑，具备一定的流程优化思维；
细心严谨、责任心强，具备良好的跨部门（子公司）沟通协调能力与问题解决能力；
4. 其他：能适应定期对接子公司开展工作，接受必要的跨区域沟通协作。
二、核心工作职责
1. 采购价格管控：
定期通过ERP系统筛选子公司采购价格相关数据，建立数据台账，确保信息完整准确；
针对筛选出的采购项目，独立开展询价工作，对接多家供应商核实价格信息，完成比价分析并形成书面报告；
跟踪采购价格执行情况，及时发现价格异常并反馈，提出成本优化建议，助力集团采购成本管控。
2. 制度流程优化：
深入了解各子公司供应链相关制度、采购流程及执行情况，全面梳理现有操作规范；
识别制度流程中不合理、不高效的环节，形成优化建议方案，推动下属子公司完成流程完善与落地；
跟踪子公司制度流程优化后的执行效果，收集反馈意见，持续迭代优化，确保流程合规高效。
3. 基础协同工作：
建立与子公司供应链对接机制，定期沟通采购业务与流程执行中的问题，提供必要的指导支持；
整理汇总询价比价、流程优化等工作成果，形成月度/季度工作报表，及时向部门负责人汇报；
配合部门其他供应链管控、运营管理相关工作，完成上级交办的其他任务。
三、薪酬福利
• 薪酬范围：8000-12000元/月（根据工作经验与能力面议）；
• 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利；
•晋升通道：部门副职、部门正职。