终端渠道经理的岗位职责：

1. ‌渠道建设与管理‌：

   • 负责终端渠道的开发、拓展和维护工作，确保销售渠道的畅通和高效。
   • 制定并执行渠道拓展计划，增加销售网点，提高市场占有率。
   • 对现有渠道进行评估和优化，提升渠道效能和合作质量。

2. ‌团队管理‌：

   • 组建和管理终端渠道销售团队，包括招聘、培训、激励和考核等工作。
   • 提升团队整体的销售能力和服务水平，确保团队目标的达成。

3. ‌市场分析‌：

   • 深入研究目标市场和竞争对手，进行市场调研和分析，为渠道策略提供数据支持。
   • 根据市场变化及时调整渠道策略，以适应市场需求。

4. ‌政策执行与监督‌：

   • 贯彻执行公司的销售策略和渠道政策，确保政策在终端渠道的落地执行。
   • 监督渠道合作伙伴的合规经营，维护公司品牌形象。

5. ‌沟通协调‌：

   • 与渠道合作伙伴保持良好的沟通合作关系，解决合作中的问题和矛盾。
   • 协调公司内部各部门，确保渠道工作的顺利推进。

6. ‌数据监控与分析‌：

   • 监控终端渠道的销售数据和市场反馈，及时进行分析和报告。
   • 根据数据结果调整销售策略和渠道布局，提高销售效率和盈利能力。

7. ‌成本控制‌：

   • 负责渠道拓展和销售过程中的成本控制，提高资源利用效率。
   • 优化渠道结构，降低运营成本，提升整体盈利水平。
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   • 任职要求：
   • 工作经验‌：要求具备丰富的渠道分销商资源或者人脉关系，有3年以上的渠道开发或相关管理工作经验，有成功实施渠道拓展项目的经验者优先。
   • ‌专业技能‌：终端渠道经理需要具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和客户公关能力。同时，还需要具备敏锐的市场洞察力，能够及时把握市场变化和竞争对手状况。
   • ‌团队管理‌：需要具备优秀的团队管理能力，能够带领团队高效地完成渠道开发和销售任务。这包括团队人员的培训、激励和考核等方面。
   • 薪资结构：根据能力无责底薪6K-8K+高提成+餐补+住宿+油补+社保五险+节日福利