【项目介绍】
23载汽车保险理赔延伸性服务经验，6家独资企业，100余项知识产权成果，40余项数字化产品；
5大板块，车险理赔风险减量、二手零部件集采、事故车拍卖、瑕疵车寄售、低碳外修市场；
3大类延伸性项目，汽修人复苏计划、产学研实训基地、碳普惠积分研究所；
致力汽车后市场垂直领域，产业创新联合体；
新赛道、新模式、新打法...
【工作内容】
1.负责企业内部ERP系统，对业务流程进行全面梳理、评估业务流程的合规性、有效性和效率性；
2.识别ERP系统流程中的潜在风险和控制弱点，提出改进建议并跟踪落实情况；
3.同时与各业务部门沟通协作，深入了解业务实际需求和流程执行情况，配置有效合理的管理阈值参数；
4.不怕事、不惹事，能牵头各部门高效运作，完成考核指标，为结果买单；
【岗位要求】
1.阳光、主动、耐心，具备空杯心态，跨行业学习，具备ERP系统管理相关经验；
2.有责任、有担当、有条理、具备先苦后甜的职业精神；
3.能发现ERP系统中的漏洞并提出整改办法、跟进整改过程与结果；
4.具备优秀的领导能力、决策能力和沟通协调能力；
【薪资结构】
1.基本底薪6K，试用期1个月，根据梳理本职工作内容，与上级领导商定考核指标，视完成情况给予转正与淘汰；
2.转正后，享受双休待遇，根据与上级领导商定的实际考核指标情况，发放基本底薪以外的考核绩效；
3.免费提供食宿，高层可提供民宿包月居住待遇；