一、选择工作的两个逻辑
①选行业
行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择（具体细节就不阐述），往小方面讲，祖赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大
②选公司（平台）
海居租房是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数6000+，直营门店200+，单月体量20000+，秉承着“成就客户”，“成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙连营模式”，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在
海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值
一、氛围好，成长速度快
1，团队月10天过4500近半数
2，销冠多，首月业绩过万近70%
二，晋升快，培训各梯度完善
【早会，例会】今日事今日毕，事事有总结，日日有反馈
三，管理经验丰富，人才覆盖面广
①运营过两千微商，季度招聘上百人，传统房产的老板和店长，平安保验的TOP100、全业内培训师、学术培训师傅，自创品牌者，连锁店铺经理，各行各业的个体老板都有
②应届毕业生，自由职业者，美团站长，超级主妈，超级奶爸，各行各业的代表应有尽有，同一个城市，都是为了追逐心中的梦
【岗位职责】
发布信息，客户主动咨询：通过58、安居客、幸福里，天猫好房，赶集网、闲鱼，高德，亿房网等20多个线上平台达成战略合作发布线上招租信息，线上获客足不出户！
2，获取房源：公司积累了大量的资源，海居本土租赁品牌已深入市场口口相传，和业主取得良好的沟通，上架房源到内部系统。
海居是共享协作的平台，市场部两千多人，整个市场上的所有房源我们都有，月成交房源3-5W套
【薪酬制度】
基本薪资标准：行业较高提成：
2024年新政，新人入职首月达到最低薪资标准，即老人的带领下完成4500业绩，即可领取千元好礼，以及获客端口的报销。
一个月开十单租单轻松月入过万，收入上不封顶）更多团队提成（2500-10000/月）
晋升空间：经纪人一智能店长一店长一区域经理一区域总监
3、奖励体系月度奖。季度奖，年终奖，团队奖
梯度培训，“师徒制，一对一辅导”
助您爆单
薪资详情：4500内提成22%
超过4500提成百分百