、薪资结构
1. 高提成+透明奖励机制
综合薪酬 8000-15000 “薪资上不封顶”“多劳多得”

、工作方式
采用电话沟通的方式与客户沟通，无需自行开发客户
技能跨界价值
可积累“谈判技巧、法律知识、客户管理能力”，这些能力可迁移至金融、销售、法务等其他行业
、工作环境与文化：
1. 年轻化团队与活力氛围
90 00后为主的年轻团队”“扁平化管理”“无复杂人际关系 每周下午茶、生日会、团建，拒绝压抑职场”
2. 行业前景与公司实力
行业非常火爆；9年历史，注册用户数超1.3亿、年放款量1000亿
、灵活福利：
1、 入职当月购买五险一金（15号之前）公积金7%。社保个人缴费大概在400左右。公积金个人和公司缴纳分别在150左右。
2、 年底13薪。根据一年12月到手薪资的平均数发放。
3、节假日礼品
4、 每月生日会+团建补助
5、 5-10天带薪年假(非春节假期）
6、 年度体检
7、 不定期活动、比赛
8、 丰富多彩的俱乐部活动
七、岗位亮点：
白班为主，月休 4-5 天（排班制调休），工作时间 8:30-18:00

无需外出跑客户，纯室内办公 客户群体优质
挑战高薪 突破自我 我们期待你的加入，一起为金融行业的健康发展贡献力量！