、薪资结构
1. 高提成+透明奖励机制 综合底薪3200-3400 薪资上不封顶”“多劳多得”
、工作方式
采用电话沟通的方式与客户沟通，无需自行开发客户
、职业发展：
可积累“谈判技巧、法律知识、客户管理能力”，这些能力可迁移至金融、销售、法务等其他行业
、工作环境与文化：
1. 年轻化团队与活力氛围
90 00后为主的年轻团队”“扁平化管理”“无复杂人际关系 每周下午茶、生日会、团建，拒绝压抑职场”
2. 行业前景与公司实力
行业非常火爆；9年历史，注册用户数超1.3亿、年放款量1000亿
、灵活福利：
五险一金+带薪年假+法定假期带薪休+节日礼品 交通补贴 餐补
9:00-18:00，月休4-6天（排班休和周六、周日休相结合）
挑战高薪 突破自我 我们期待你的加入，一起为金融行业的健康发展贡献力量！