、薪资结构
1. 高提成+透明奖励机制
薪资=综合底薪+绩效奖金+其他激励，综合薪资8-20K，人均薪资7-8K。“薪资上不封顶”“多劳多得”
2. 绩效导向
绩效奖金=（业绩指标奖金+技能奖金)*考勤系数，绩优者6-7K，中等者3-4K 努力就会有回报 排名越高绩效越高，详细方案入职会有培训
、工作方式
采用电话沟通的方式与客户沟通，无需自行开发客户
、职业发展：
可积累“谈判技巧、法律知识、客户管理能力”，这些能力可迁移至金融、销售、法务等其他行业
、工作环境与文化：
1. 年轻化团队与活力氛围
90 00后为主的年轻团队”“扁平化管理”“无复杂人际关系 每周下午茶、生日会、团建，拒绝压抑职场”
2. 行业前景与公司实力
行业非常火爆；9年历史，注册用户数超1.3亿、年放款量1000亿
、灵活福利：
五险一金+带薪年假+法定假期带薪休+节日礼品 交通补贴 餐补
无需外出跑客户，纯室内办公 客户群体优质
挑战高薪 突破自我 我们期待你的加入，一起为金融行业的健康发展贡献力量！