岗位职责：
1. 负责公司的人事招聘工作，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。
2. 负责公司材料整理和档案管理，确保文件资料齐全、准确、有序。
3. 协助完成部门日常行政事务，为公司的正常运营提供支持。
岗位要求：
1. 有相关工作经验者优先。
2. 熟悉人事招聘流程和材料整理工作，具备良好的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通能力，能够与同事保持良好的团队协作。
三、工作待遇：
1、工资待遇3k-5K （具体面议）