岗位职责：

1.综合实习三个月，有专业培训，有专人教，带。


第一个月运营：活动策划，产品推广，维护客户关系，了解用户，统计市场数据。


第二个月：招聘，面试，培训，绩效，薪酬人力资源六大板块 ，人事管理，组织，协调工作。


第三个月：行政管理方向，工作计划安排，新人成长计划等。


实习期满可以自己选择，进行人性化定岗，定岗后做专项管理。


任职要求：


1.经验学历不限，年龄在18-23岁，可带薪培训


2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先，


3.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强


4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。



福利待遇：

1.实习期4000-5000/月，奖金+绩效+带薪培训，转正6000-8000/月，管理奖金+绩效 +人才培训


2.系统培训：每个阶段提供一整套培训体系


3.员工寝室：为员工提供免费寝室（设施齐全，冰箱，洗衣机，空调，热水器等），离办公地点只需要10分钟路程


4.公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。


晋升路径：实习生-专员-主管-运营经理


郑重承诺：公司不收取任何费用，无需经验，实行带薪培训，一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会