岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的管理与协调及招聘，确保办公环境的顺畅运作；
2.处理员工入职、离职。调动等人事手续，维护员工档案；
3.协助组织公司各类员工活动，提升团队凝聚力；
4.负责考勤管理，起草和修订公司相关规章制度，保障人力资源政策的执行
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理员工关系；
2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
3.具有较强的责任心和细致工作态度，能够独立完成任务；
4.热爱人事行政工作，愿意在人力资源领域长期发展