【岗位要求】 1、进行招聘招聘信息的发布和更新；进行简历筛选及初试人员的约见和面试工作 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、社会保险等工作； 3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 5、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表； 6、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议； 7、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习； 8、开展企业文化建设工作，维护员工关系，定期组织团建活动，节假日前的福利、安排，员工生日会、周年庆策划与安排，提升员工幸福感归属感； 9、完成领导交办的其他临时工作任务