招聘条件 (我们期待这样的您)：

热爱房产，乐于助人： 对房地产行业有浓厚兴趣，享受帮助他人实现安家梦想的过程，具备高度的服务意识和同理心。

沟通表达，亲和力强： 具备优秀的沟通表达能力，善于倾听客户需求，能清晰、专业地讲解楼盘信息，建立良好信任关系。

学习能力，知识储备： 学习能力强，能快速掌握本地新盘动态、区域规划、户型设计、市场政策等专业知识。

洞察需求，顾问思维： 具备敏锐的洞察力，能精准挖掘客户的潜在需求和痛点，提供专业、客观的选房建议。

吃苦耐劳，责任心强： 每日重复不断call客工作，需要坚韧的毅力和吃苦耐劳的品德。

诚信正直，形象良好： 为人诚信可靠，品行端正，注重职业操守，维护公司形象。仪容仪表整洁大方。

工作职责 (您将负责)：

客户挖掘： 充分发挥公司的资源优势，发掘客户、挖掘资源、自觉获取客户。

客户需求沟通： 深入了解客户的购房预算、家庭结构、通勤需求、学区要求、户型偏好、生活方式等核心需求。

楼盘匹配推荐： 基于客户需求，结合本地新盘信息库，精准筛选并推荐楼盘。

预约带看： 预约安排客户实地看房时间。

信息收集与管理： 及时、准确记录客户看房反馈、意向度及后续跟进要点。

市场信息更新： 持续关注本地新盘动态、市场政策变化、竞品信息，不断更新自身知识库。

基础要求：

年龄：18-40岁；

学历：高中及以上学历；

经验：有无经验均可，有经验者优先;

熟练使用智能手机及常用办公软件。

薪资待遇 (我们提供有竞争力的回报)：

我们提供“无责任底薪 + 丰厚提成 + 多维度奖金 + 完善福利” 的薪酬体系，让您的付出获得丰厚回报！

底薪： 提供具有市场竞争力的无责任底薪 [3000-4000元/月]，保障基本收入。

提成： 通过公司平台邀约客户到场，即可获得高比例的业绩提成。提成方案清晰透明，多劳多得，上不封顶！

奖金：

成交奖： 月度/季度/年度销售明星额外获得丰厚奖金。

年终奖： 根据公司整体业绩及个人年度贡献发放。

福利：

五险福利： 按国家规定缴纳社会保险。

专业培训： 提供系统化的入职培训及持续的房产知识、销售技巧、客户服务等专业培训，助力您快速成长。

团队活动： 定期组织团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。

节日福利： 享受国家法定节假日节日礼品。

购房优惠： 优秀员工享有合作楼盘的内部员工购房优惠（具体政策面谈）。

晋升空间 (您的职业发展蓝图)：

我们坚信“人才是公司最宝贵的财富”，提供清晰广阔的职业发展通道：

专业线晋升：

电销专员 -> 中级电销专员 -> 金牌专员

（发展重点：深耕专业能力，服务高净值客户，成为领域专家，享受更高提成点和专属福利）

管理线晋升：

电销专员 -> 金牌专员/团队主管/经理

（发展重点：培养新人，带领团队，负责区域业务管理）

内部转岗： 根据公司发展需要和个人意愿，有机会向市场策划、楼盘资源拓展、客户关系管理等其他相关岗位发展。

我们为每位员工提供个性化的职业发展规划和辅导，您的成长速度决定您的发展高度！