一、 置业顾问招聘条件 (我们期待这样的您)：

1.热爱房产，乐于助人： 对房地产行业有浓厚兴趣，享受帮助他人实现安家梦想的过程，具备高度的服务意识和同理心。

2.沟通表达，亲和力强： 具备优秀的沟通表达能力，善于倾听客户需求，能清晰、专业地讲解楼盘信息，建立良好信任关系。

3.学习能力，知识储备： 学习能力强，能快速掌握楼盘信息、区域规划、户型设计、市场政策、贷款流程等专业知识。有房产销售经验者优先。

4.洞察需求，顾问思维： 具备敏锐的洞察力，能精准挖掘客户的潜在需求和痛点，提供专业、客观的选房建议，而非简单推销。

5.诚信正直，形象良好： 为人诚信可靠，品行端正，注重职业操守，维护公司形象。仪容仪表整洁大方。

基础要求：

年龄：22-30岁；

学历：大专及以上学历。

二、 置业顾问工作职责 (您将负责)：

客户需求沟通： 深入了解客户的购房预算、家庭结构、通勤需求、学区要求、户型偏好、生活方式等核心需求。

项目讲解： 在楼盘现场进行专业讲解：包括区域价值、发展规划、开发商实力、项目规划、社区配套、户型优缺点、样板间分析、楼层选择建议等；

解答客户在实地看房过程中的所有疑问。

需求分析与建议： 在带看过程中及结束后，持续分析客户反馈，提供客观、专业的对比分析和购房建议，帮助客户决策。

信息收集与管理： 及时、准确记录客户看房反馈、意向度及后续跟进要点。

客户关系维护： 与客户保持良好沟通，提供持续的专业咨询，建立长期的信任关系。

市场信息更新： 持续关注本地新盘动态、市场政策变化、竞品信息，不断更新自身知识库。

三、 薪资待遇 (我们提供有竞争力的回报)：

我们提供“无责任底薪 + 丰厚提成 + 多维度奖金 + 完善福利” 的薪酬体系，让您的付出获得丰厚回报！

底薪： 提供具有市场竞争力的无责任底薪 [3500-4000元/月]，保障基本收入。

提成： 客户通过您的专业服务成功购房（以签订购房合同为准），即可获得高比例的业绩提成。提成比例3‰-5‰，多劳多得！

奖金：

成交奖： 月度/季度/年度销售明星额外获得丰厚奖金。

客户满意度奖： 客户评价高、满意度佳可获得专项奖励。

年终奖： 根据公司整体业绩及个人年度贡献发放。

福利：

五险福利： 按国家规定缴纳社会保险。

专业培训： 提供系统化的入职培训及持续的房产知识、销售技巧、客户服务等专业培训，助力您快速成长。

团队活动： 定期组织团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。

节日福利： 享受国家法定节假日节日礼品。

购房优惠： 优秀员工享有合作楼盘的内部员工购房优惠（具体政策面谈）。

四、 晋升空间 (您的职业发展蓝图)：

我们坚信“人才是公司最宝贵的财富”，提供清晰广阔的职业发展通道：

专业线晋升：

初级置业顾问 -> 中级置业顾问 -> 金牌置业顾问 -> 首席置业顾问

（发展重点：深耕专业能力，服务高净值客户，成为领域专家，享受更高提成点和专属福利）

管理线晋升：

置业顾问 -> 金牌置业顾问：带教导师/培训师 -> 团队主管/经理 -> 区域总监

（发展重点：培养新人，带领团队，负责区域业务管理）

内部转岗： 根据公司发展需要和个人意愿，有机会向市场策划、楼盘资源拓展、客户关系管理等其他相关岗位发展。

我们为每位员工提供个性化的职业发展规划和辅导，您的成长速度决定您的发展高度！