工作职责:

1.负责公司逾期客户提醒及催收管理工作;

2.落实小组业务目标分解，执行达成各项业绩和品质考核 指标;

3.负责小组新员工的培训和工作指导，进行团队文化建设;

4.储备稳定业务的核心人才，并传播公司的愿景、战略、文化、价值观;

任职资格:

1.大专以上学历，条件优秀者可放宽到中专学历;

2.信用卡催收经验和一年以上团队长的管理工作经验;

3.了解催收流程，熟悉电催产品、质检要求，熟练使用办公软件等;

4.沟通协调能力强、有一定的分析与逻辑能力、有一定的领导魅力、能承受一定的工作压力;

5.无犯罪记录、无不良征信记录

福利待遇:

1.五险一金:提供社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育) +住房公积金;

2.带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假+5天带薪年假;

3.薪酬丰厚:基本工资+岗位津贴+绩效工资+提成+年底十三薪+年终奖;

4.培训体系完善:专业培训讲师团开设新人培训、职业经理人能力提升培训等;

5.娱乐活动丰富:各类员工活动，如:员工生日会、素质拓展、融臻好声音、篮球比赛等

6.晋升渠道明朗:从组长、助理主管、主管、经理到总监晋升，能者上。


职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利