一、岗位职责：
1、 负责组织实施面试活动，确保面试流程的顺利进行；
2、与招聘团队合作，了解招聘需求，制定面试策略；
3、对候选人进行初步筛选和评估，提供专业的评估意见；
二、岗位要求：
1、熟悉面试流程和技巧，具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；
2、有一定的招聘经验；
4、熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；
5、有较强的组织协调能力和时间管理能力；
三、薪资待遇：
底薪4000+奖金+提成，综合薪资6000+，早九晚六，午休一个半小时；月休五天；
四、职位福利：
定期团建、绩效奖金、多次晋升机会、团队气氛活跃。