[岗位职责]
1、招聘渠道管理:负责网招团队管理及供应商渠道的日常运营供应商需求投放、进度跟进及政策落实渠道管控与优化，对成本负责;
2、供应商全生命周期管理:依据交付能力、服务质量等维度筛选供应商分层管理，定期追踪交付进度，通过日例会推动专项招聘合规管控;
3、团队建设与策略制定:招聘目标拆解及策略调整(基于 WBR异动指标)团队培训及SOP优化跨部门协作，对招聘效率负责;
[岗位要求]
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先
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2、具备2年以上招聘管理相关工作经验(招聘相关工作经验至少4年以上)，熟悉人力资源规划与配置、职位分析、人才测评等流程;
3、精通招聘渠道管理及面试技巧，具备供应商管理经验优先;
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统