职位介绍

一、岗位职责：

1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；

2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；

3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；

4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；

5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。

二、任职条件：

1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先；

2.语文教师有一定写作经验优先；

3.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先；

4.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；

5.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；

6.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；

三、广阔的职业发展空间：

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。

1.管理方向：教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理

2.专业方向：教师——研究员——培训师——项目经理——项目总监——研究院负责人