工作内容：

1.负责门店经纪人及职能岗招聘，包括简历筛选、面试邀约、背调及入职手续办理；
2.协助店东制定招聘计划，跟踪招聘达成率
3.员工入职培训安排、考勤统计、薪酬核算及五险一金申报；
4.员工关系维护，处理基础人事纠纷，定期组织员工座谈会。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2. 1年以上人力资源或行政工作经验，有地产行业经验者加分；
3. 熟悉《劳动合同法》，能独立处理基础人事流程；
4. 熟练使用Excel/Word/PPT，擅长数据统计与分析。

薪资待遇：

1.基本工资：（根据经验面议）+ 绩效奖金；
2. 绩效指标：招聘达成率≥80% 全额发放；
3.福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、团队聚餐；
晋升通道：专员→人力主管→区域HRBP（最快1年晋升）。