【诚聘知识产权总监——以专业筑壁垒，以管理创价值】
在创新驱动发展的时代，知识产权早已成为企业核心竞争力的重要载体。我们正处于业务高速拓展的关键阶段，亟需一位既懂知识产权全链条运作，又擅长团队管理与战略谈判的领军者：能牵头搭建贴合业务的知识产权布局体系，筑牢风险防护墙；也要能带领团队高效协作，更要以精准的谈判力为企业争取最优权益，让知识产权从“隐形资产”真正转化为发展动能。
如果你有深耕行业的专业沉淀，有带团队攻坚的实战经验，更有主导复杂谈判的亮眼战绩，我们期待与你并肩，共筑企业知识产权护城河，共赴行业新机遇。

岗位职责

1. 统筹公司知识产权战略规划，结合业务发展制定专利、商标、著作权等全维度知识产权布局方案，推动知识产权与业务深度融合，支撑公司核心竞争力提升。

2.搭建并管理知识产权团队，包括制定团队发展计划、明确岗位职责、开展人才培养打造高效协作的专业团队，提升团队整体专业能力与执行效率。

3.关注行业知识产权动态与政策法规变化，及时调整公司知识产权策略，确保公司知识产权工作合规且具备前瞻性。

任职要求

1. 本科及以上学历，法律、知识产权、理工科等相关专业，持有专利代理人资格证、律师执业证者优先。

2. 最好5年以上知识产权领域工作经验，3年以上同行业（如科技、制造、互联网等）知识产权管理经验，熟悉行业技术特点与知识产权布局逻辑。

3. 具备3年以上团队管理经验，有带领8人以上知识产权团队的实操经历，擅长团队搭建、人才激励与目标拆解，能有效驱动团队达成工作目标。

4.具备出色的战略思维、沟通协调能力与问题解决能力，能准确把握业务需求，推动跨部门协作开展知识产权工作。

我们提供

1. 具有竞争力的薪酬待遇（年薪30W-60W）及年终奖金，完善的五险一金（优秀者福利待遇可谈）

2. 清晰的职业发展路径，支持专业技能提升与管理能力拓展，提供行业高端培训与交流机会。

3. 开放包容的工作氛围，尊重专业意见，鼓励创新尝试，团队协作高效且氛围融洽。

4. 丰富的员工福利，包括带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建等。

期待具备行业沉淀与管理智慧的你，加入我们一同打造知识产权核心壁垒，助力公司长远发展！