1．任职资格

1.1 教育背景：机械设计制造及其自动化、机械工程等专业大专以上学历。

1.2 经验：有2年以上相关工作经验，其中至少1年以上非标自动化设计经验，具备3D建模，工程制图相关实践经验，主导或者独立完成过至少1个整机项目。

1.3 技能与素质。

专业技能要求：

a、建模与仿真：熟练使用SolidWorks、CATIA、AutoCAD等软件进行三维建模与工程图输出；熟练使用ANSYS、ABAQUS等工具进行强度、疲劳、热力学仿真分析。

b、工艺适配能力：了解钣金、焊接、铸造、3D打印等工艺限制，确保设计可落地（如避免薄壁件变形、预留加工公差）。

c、材料科学：熟悉金属（铝合金、不锈钢）、非金属（碳纤维、工程塑料）特性，根据载荷与环境选材（如耐腐蚀、轻量化）。

d、机电一体化：掌握基础电气知识（如传感器安装空间、线缆走线规划），避免机械结构与电子系统冲突。

e、行业规范：熟悉相关标准（如机械行业GB/T 1184、建筑行业JGJ 81），确保设计合规。

f、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。

2．工作职责

1）定制化需求分析与方案设计

需求转化：与客户或内部团队对接，将模糊需求（如“提升装配效率30%”）转化为可执行技术参数（节拍时间≤5s/件、定位精度±0.05mm）。

概念设计：输出3D布局图、机构运动仿真（如凸轮轨迹、同步带传动比计算），评估可行性及成本（如伺服电机选型 vs 气缸驱动的经济性对比）。

技术评审：主导DFMEA（设计失效模式分析），识别高风险点（如高速运动件疲劳断裂），制定预防措施。

2）非标设备结构设计与优化

机械系统设计：

完成机架、传动系统（丝杠/齿轮/连杆）、夹具等核心部件设计，确保刚度（如振动频率≥50Hz）与稳定性。解决干涉问题，优化设备占地面积（紧凑化设计）。

材料与工艺适配：

根据工况选材（如铝型材轻量化框架、不锈钢耐磨导轨）；

设计符合加工工艺的结构（如钣金折弯半径≥板厚1.5倍，避免应力集中）。

仿真验证：

使用ANSYS进行静力学/动力学分析（如最大变形量≤0.1mm）；

热仿真优化散热方案（如芯片温升≤15℃）。

3）原型试制与测试验证

快速样机制作：协调供应商加工非标件，组装调试首台样机（如公差配合调整、传感器灵敏度校准）。

功能测试：验证关键指标（重复定位精度、负载能力、MTBF≥10,000小时），记录故障模式（如皮带打滑、轴承过热）。

迭代改进：根据测试结果优化设计（如增加导向轴刚性、更换润滑脂类型），直至通过客户验收。