岗位职责：
1. 负责职场新员工的入职培训，以及在职培训和管理培训的实施工作。
2. 通过数据支持和优秀录音等方式进行培训内容的设计和实施。
3. 负责合规风控，确保培训内容和方法符合相关法律法规和行业标准。
4. 对培训效果进行跟踪评估，以提升培训质量和效果。
任职要求：
1.有催收行业培训经验
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地进行培训和指导。
3. 有较强的数据分析能力，能够通过数据来优化培训内容和方法。
4. 对业务有深入的理解，能够根据不同员工的实际情况进行个性化培训。
5. 能够熟练使用相关培训软件和工具，提高培训效率。