1、负责监督及管理所属下级团队成员的日常工作，确保团队各招商专员/经理能够高效完成每日的KPI考核指标和工作任务。
2、对团队做好帮带辅导，使团队有凝聚力和战斗力。
3、高效完成每日个人及下级团队的考核指标和工作任务。
4、根据绩效考核和集团管理制度要求，制定执行每月每周每日电话营销计划和方案，带领小组按时完成各项指标和工作任务。
5、对于员工日常反馈的建议给予足够的重视并及时的进行跟进答复，确保日常工作顺利实施。
6、对骨干人员进行重点培养，确保团队内的人才储备稳定。
7、保障本团队成员的客户信息收集、归类、汇总工作，监督执行团队成员使用工作微信，离职员工确保工作微信的转移交接和客户交接工作。每日整理客户档案，不断完善内容，并报招商经理。
8、收集电话营销成败案例，改进工作，提高效率。
9、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。