岗位职责：

战略执行与督办协调

1、跟踪、督办总经理办公会决议、重要批示及公司级重点项目的执行情况，及时向总经理反馈进展、问题及风险。

2、协调跨部门资源，推动解决战略落地过程中的关键障碍。

3、协助总经理分解、传达公司战略目标与年度经营计划至相关部门。

日常事务管理与支持

1、筹备、组织总经理主持或参与的重要会议（如经营分析会、专项协调会、董事会汇报准备等），做好会议记录、纪要撰写及决议督办。

2、负责总经理相关文件的起草、审核、整理、呈报及归档（包括但不限于讲话稿、报告、信函、邮件等）。

信息整合与决策支持

1、收集、整理、分析宏观经济、电力行业政策（国家能源局、电网公司等）、市场动态、竞争对手信息、技术趋势及公司内部运营数据。

2、定期或不定期编写信息简报、专题分析报告，为总经理决策提供及时、准确、有价值的参考依据。

3、协助总经理进行特定议题的调研、分析，并提出初步建议方案。

内外关系协调与维护

1、对外： 协助总经理处理与政府主管部门、电网公司、发电集团、行业协会、重要合作伙伴、战略客户、金融机构及媒体的公共关系。参与重要商务接待与谈判准备工作。

2、对内： 充当总经理与各部门、各子公司/项目部的沟通桥梁，促进信息上传下达，协调解决跨部门协作问题，营造顺畅的内部沟通环境。协助处理员工向总经理反映的重要诉求（按流程）。

企业文化体系构建与落地

1、协助总经理提炼公司使命、愿景、核心价值观，制定与企业战略匹配的文化落地规划。

2、统筹官网、OA系统、公众号、文化墙等载体，确保文化理念可视化。

3、推动文化纳入绩效考核：协助HR设计价值观行为评价指标。

4、挖掘公司先进案例，通过故事会/荣誉墙持续传播。

专项工作与项目支持

1、在总经理授权下，牵头或参与公司特定专项工作（如资质申报、重大投标支持、特定危机处理小组等）的组织协调与推进。

2、协助总经理跟进关键项目的进展，协调资源解决项目中的瓶颈问题（尤其关注技术方案协调、安全风险提示）。

任职要求：

1、本科及以上，金融学、经济学、企业管理、工商管理、电力工程等相关专业优先。

2、5年以上工作经验，其中3年以上总经理助理、高级秘书、部门主管或类似高级管理支持岗位经验。

3、优秀的公文写作、报告撰写及商务信函能力。