l岗位职责：

1.督导四级机构达成年度业务计划任务和年度预算目标；

2.团队招募引进及组织发展裂变、队伍育成工作；

3.组织实施机构发展推动、弱体营服改造；

4.依据分公司下达的业务与人力指标制定本机构年度工作计划及预算；

5.早夕会有效经营的方案制定与组织实施；

6.推动落实企划方案；团队活动的策划及组织；实现部门或机构经营管理规划。

l 任职资格

1.本科及以上学历；

2.三年以上同业经验，熟悉保险公司四级机构组织架构和工作职责（有四级机构筹建或弱体机构改造经验优先考虑）；

3.了解寿险经营，熟悉公司的管理制度、方针、政策，具备较强的管理能力及工作规划性与前瞻性。

4.熟悉当地市场。

薪酬待遇：

1.待遇：年薪15-30万

2.福利：五险一金、年休假、年度体检、工会福利、过节费、绩效奖金等多项福利待遇。