【高潜力双赛道合作岗】寻找「养生+暖通」复合运营合伙人

—— 用你的商业思维，激活双行业增长，共享长期收益！

一、我们是谁？

我们是一家聚焦「大健康生活场景」的创新型企业，核心布局两大关联赛道：

养生板块：线下社区体验店（中医理疗/体质调理/健康食品），主打“轻养生”日常化服务；

暖通板块：家庭/商用健康暖通系统（地暖/新风/空气能设备），强调“温度+健康”的场景融合。

目前两家门店已稳定运营，需一位能统筹双店、驱动增长的“运营操盘手”，以合作制深度绑定，共拓市场！

二、你要做什么？（双职责：店铺经营+市场活动）

作为合作方，你将主导两大核心任务，直接决定门店盈利与品牌影响力：

1. 店铺经营：从“活下来”到“活得好”

负责双店（养生+暖通）的日常运营管理，包括：人员排班/服务流程优化/客户体验提升/库存周转控制；

推动单店盈利：通过会员体系搭建、复购率提升、异业合作（如养生客户推荐暖通服务）等方式，实现月均营收目标；

数据驱动决策：分析客群画像、消费习惯，调整选品/定价/促销策略（例：冬季主推“暖通+驱寒养生套餐”）。

2. 市场活动：从“获客”到“留客”

独立策划并执行线上线下活动：如社区养生讲座、暖通设备体验日、节日主题快闪（例：“冬病夏治”联合活动）；

整合本地资源：对接物业/企业/社区KOL，扩大品牌曝光（如为高端小区提供“健康家居”免费检测服务）；

私域流量运营：通过社群/朋友圈/短视频输出专业内容（如“暖通使用误区”“四季养生小技巧”），建立客户信任。

三、我们需要这样的你

基础门槛：3年以上实体店运营/市场活动经验（零售/服务/健康类行业优先），有“从0到1”或“扭亏为盈”成功案例者加分；

双行业适配力：

对养生/大健康有基本认知（如了解常见体质调理需求），或对暖通/家居环境有敏感度（如关注“健康空气”趋势）；

能快速学习另一行业知识，发现双业务协同点（例：向暖通客户推荐“冬季养肾”服务，向养生客户推广“温感地暖”）；

核心能力：

强执行力：能落地细节（如活动物料准备、客户跟进表设计），也能统筹全局（如季度活动排期）；

会算账：关注人效/坪效/毛利率，能通过成本优化提升利润（例：减少无效广告投放，增加老客转介绍奖励）；

善沟通：既能搞定客户（处理投诉/挖掘需求），也能带团队（培训店员/激发积极性）；

心态匹配：拒绝“打工思维”，认同“合作共担”——愿投入时间精力，与我们一起把蛋糕做大，而非仅分现有利润。

四、合作模式：你的收益=能力×结果

我们拒绝“画饼”，用清晰的规则保障双方权益：

基础保障：前3个月可协商“保底补贴”（根据经验面议），降低试错成本；

核心收益：

利润分成：双店净利润的20%-30%（按阶段目标达成情况浮动，上不封顶）；

增量奖励：若年度营收超目标20%，额外获得超额部分的5%作为奖金；

长期权益：合作满1年且业绩达标，可优先参与新店投资，获得股权分红（具体比例另议）。

五、我们能为你提供什么？

资源支持：双店现成场地/设备/基础客户池，总部提供品牌背书、供应链（产品/设备）折扣、财务/法务协助；

成长空间：定期参加行业培训（如大健康营销、暖通技术），接触跨领域资源（如中医专家/暖通工程师）；

灵活机制：无需坐班打卡，以结果为导向（关键节点需现场协调），工作地点以双店所在城市为主。

六、加入我们，你将获得

一个“双行业交叉”的稀缺机会：养生+暖通的组合，既覆盖“人的健康”又覆盖“环境健康”，客群重叠度高，易做深做透；

一份“为自己干”的事业：你的努力直接转化为收入，优秀者可升级为区域合伙人；

一群“务实敢拼”的伙伴：团队年轻有活力，拒绝内耗，专注解决问题。

如果你符合以上条件，且渴望在实体商业中证明自己——

请发送简历+过往成功案例（如活动方案/店铺运营数据）至：***********，标题注明“合作运营+姓名”。

初筛通过后，我们将安排1次深度面谈

期待与你，一起把“健康”做成一门好生意！

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