招聘岗位：房地产销售经理
一、岗位职责：

1. 在公司高层领导下主持售楼中心整体运作工作，组织实施项目具体销售管理工作；

2. 根据公司整体经营目标，制定阶段性销售计划，制定本项目每月、每周销售计划，掌握销售进度；根据销售计划，制定和调整销售策略，并负责具体销售方案的实施；

3. 拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准；

4. 拟订售楼中心佣金提成及奖励方案；

5. 负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成；

6. 负责对本项目人员的管理：工作考核，销讲培训，市调，盘客，业绩追踪，人员淘汰等；

7. 负责对项目人员的业务管理：组织项目路演、协助置业顾问与客户的谈判、签署认购书、合同签署及审核、督促办理按揭手续、处理业主投诉等；

8. 负责组织置业顾问及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平。参与销讲说辞、答客户问、路演PPT等制式材料的编写和调整，参与讨论并制定现场销售的工作流程标准和实施规范；

9. 完成领导交办的其他临时性任务。
二、岗位要求：

1.能接受外派（昆明/西安/兰州/杭州/四川），直至项目结束；

2.年龄26-40岁，大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先考虑；

3.有5年以上房地产销售工作经验，2年以上团队管理经验，2年以上商业、销售及管理经验，熟悉商业市场与营销运作流程；
4.具备较强的市场分析、拓客逼定、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5.有较强的抗压能力，责任心强，人品可靠；
6.具有较好的团队合作意识。
三、薪资福利：基本月薪6-11K，加团队业绩提成，探亲假，节假日福利。