岗位职责
招聘需求分析：与各部门紧密沟通，深入了解白酒销售、招商等岗位用人需求，精准制定招聘计划与方案。
渠道拓展维护：开拓并维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、猎头合作、校园招聘等，提升公司招聘信息曝光度。
人才筛选面试：筛选简历，组织初试、复试，运用专业面试技巧，为公司选拔合适的白酒销售与招商人才，确保人岗匹配。
流程跟进优化：跟进招聘全流程，从人才吸引到入职办理，优化招聘流程，提升招聘效率与质量，缩短招聘周期。
人才库建设：建立并完善人才库，定期对候选人信息进行整理、分析，为公司储备优秀人才资源。
任职要求
工作经验：1 - 3年招聘工作经验，有快消、酒水行业招聘经验者优先考虑。
专业知识：熟悉招聘流程和各类面试方法，了解人力资源管理基础知识。
沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够与用人部门、候选人有效沟通，准确把握需求。
抗压能力：能在招聘旺季和紧急招聘任务下保持高效工作，抗压能力强。
数据分析：有一定数据分析能力，能通过数据评估招聘效果，为招聘策略调整提供依据。
薪资福利