岗位职责:
1.协助公司制定战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，
2.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
3、开发甲方客户，提供业务支持和专业知识支持
4、 利用自身资源优势寻找目标客户，开发人事代理、劳务外包等服务项目；
5、 识别客户需求，提供合适产品，与客户达成合作意向、签单；
6、 管理维护客户关系及建立客户长期战略合作计划；
7、 面向全国市场，重点为本地区市场，跟踪目标企业客户，为主体提供客户。