岗位内容：
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。

任职要求：
1. 可接受应届毕业生。
2. 有较强的学习、接受、领悟能力，逻辑清晰。
3. 良好的沟通协调能力。