工作职责
1. 学校管理与规划：全面负责小学部的整体管理，制定和实施发展规划、年度工作计划，并定期进行评估和调整。
2. 教学管理：领导和指导教学工作，确保教学质量的提升。包括制定教学政策、组织教学研究活动、监督课程实施等。
3. 教师队伍建设：负责教师的招聘、培训、考核和评价，促进教师的专业发展，打造高素质的教师团队。
4. 学生管理：关注学生的全面发展，制定学生管理制度，组织开展德育、体育、艺术等各类活动，培养学生的良好品德和综合素质。
5. 财务管理：合理规划和管理学校经费，编制预算，控制费用支出，确保学校财务的健康运行。
6. 安全管理：建立健全学校安全制度，加强安全教育，定期组织安全检查，确保师生的人身安全和学校的财产安全。
7. 家校合作：积极与家长沟通合作，定期召开家长会及家校共建活动，共同促进学生成长。
8. 对外交流与合作：代表小学部与直属部门、其他学校等进行沟通协调，拓展资源，提升学校的社会声誉和影响力。
工作要求
1. 教育背景：本科及以上学历，教育管理、师范类等相关专业优先。
2. 工作经验：具有20年以上教育教学工作经验，过往有小学管理经验者优先。
3. 专业素养：熟悉小学教育教学规律，掌握行业内私立学校先进的教育理念和管理方法，具备较强的教育教学指导能力。
4. 领导能力：具有较强的组织管理能力、决策能力和团队领导能力，能够有效地领导和激励教职工。
5. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与师生、家长、社会各界进行有效的沟通和合作。
6. 创新能力：富有创新精神，能够与时俱进，不断推动学校教育教学改革和发展，适应新时代教育的要求。
7. 品德修养：为人正直，具有良好的道德品质和职业操守，廉洁奉公，热爱教育事业，关爱学生。