职责描述:
人力资源模块
1.负责招聘全流程：发布职位、简历筛选、面试邀约、入职手续办理。做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
2.建立员工档案，组织实施对员工的考核、调薪、辞退等全方位管理;
3.协助制定培训计划及员工活动组织
4.配合领导做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作
财务支持模块
1.处理日常费用报销审核与登记
2.管理票据整理、凭证装订等基础财务工作
3.协助编制月度基础财务报表（收支明细表等）
4.负责公司工商注册，变更，注销整理工商资料，股权转让办理等
行政统筹模块
1.管理办公环境维护、固定资产登记、采购办公用品
2.负责公司来访人员的接待工作，确保优质的访客服务
3.负责组织公司的重要会议和活动，包括会议备、会议记录、会议纪要的撰写和分发等
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、人力、金融相关专业优先；
2.具备良好的组织和协调能力，能够高效地安排和管理工作。
3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够处理各类文件和文档；
4.责任心强，稳定性高，具备良好的沟通协调能力