工作职责
1.全面主导生产部人员的管理与工作指导；
2.选拔和培养基层管理人员（组长、线长等），组织搭建高效管理团队及管理梯队；
3.对接各部门主管人员的有效沟通。协助人事部进行岗位培训、考核、评估等工作；
4.组织召开车间级晨会、晚会，对部门中出现的问题进行总结、分析，并提出解决问题的办法和措施；及时向上级领导汇报重大问题及突发性事件；
5.组织协调与设备、仓储、质量、人事、计划、采购部门的沟通工作；
6.提升管理水平，在厂长的指导下逐步完善生产管理体系；
7.协调组织对部门员工进行安全生产教育（包括：人身安全，设备安全等）；从而提高队伍的安全生产意识和安全管理水平；
8.定期检查车间有无安全隐患，对发现的问题及责任人及时处理；
9.协调应对安全及员工纠纷等其他突发事件的处理；
10.定期参加工厂级会议；
11.完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1.食品科学与工程专业，大专以上学历；
2.3年以上食品行业主管级管理经验，餐饮行业管理工作经验优先；
3.smart、5S、QC七大手法、质量体系认知，熟悉《食品卫生法》和食品业或餐饮业卫生管理制度；
4.具备较强的沟通、协调、组织及管理能力；能独立完成公司下达的任务。