岗位职责：

1.负责整体业务规划，制定并执行销售部的运营策略完成销售任务指标，以实现业务目标;包含不限于团队协同、项目调研、项目可行性评估、成本控制、进度控制拆解各利润指标，回款、并监督年度经营计划实施。

2.统筹市场拓展销售工作，包括市场信息收集、重点客户工作维护等。

3.负责项目存量客户续签、增量开发，实施开发激励措施，客户的稳定性、良性发展。

4.完成企业的利润目标，并规划检核闭环达成。

5.完成数据分析，提供数据驱动的决策意见，持续改进运营效果。

6.负责对内与对外的所有沟通和协调工作，及时处理销售管理中的重大问题。

任职条件：

1.3年以上考务服务或人力资源外包服务或档案外包服务销售经验。

2.有丰富的大客户资源和成功的销售案例者优先考虑。

3.熟练掌握面销、会销、电销等销售技巧，具备KA谈判经验。

4.能够准确理解客户的需求，提供个性化的解决方案，并促成交易。

5.具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力，能够与客户进行有效的沟通和协调。

6.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切合作，推动销售业绩提升。