1.年龄40～50周岁（含）；
2.本科（含）以上学历，并取得相应学位证书；经济类、管理类等相关专业，取得相关专业中级职称或同等职业资格，取得相关专业高级职称或同等职业资格者优先；
3.具有10年以上国有企业或大型集团企业管理工作经验，有集团中层正职级2年或下一层级5年以上管理工作经验；
4.熟悉国资国企改革政策、现代企业管理制度及集团化管控模式；熟悉公司法等相关公司治理类法律法规；
5.具有集团化企业管控经验，能主导企业改革改制、重组兼并等重大专项工作；
6.原则性强，具有较强的沟通协调能力、文字能力，逻辑清晰，擅于做思想工作。