一、负责提出公司发展的整体思路，包括项目定位，经营理念，效益目标，实现路径，重点工作，绩效考核，激励机制，各业务部门工作推进要求等。
二、负责运用市场化手段提升公司效益，落实集团总部要求和确定的发展思路，找准突破口，创造性完成阶段性任务，激发调动员工主动性和积极性，实现运营效益最大化。
三、负责协调各方关系，营造有利于发展的良好环境。