岗位职责:

入职后1至2年通过到营销渠道轮岗学习的方式，了解并掌握分公司、四级机构的日常工作，轮岗岗位包括组织训练、人员管理、营销策划、数据分析等职能的岗位；根据专业培训和人才培养计划，2至3年成长为基层管理干部，后续将根据个人能力和公司需求逐步参与公司人才成长培训，如青鸟计划、鸿鹄计划及鲲鹏计划，成为中层管理干部、高层管理干部。

任职要求:

（一）985、211及双一流院校毕业生，专业不限；或1-3年有保险行业相关工作经验者。

（二）学生干部、社团干部、党员优先；

（三）品行端正、无不良记录；

（四）性格开朗、团队意识和抗压能力强；

（五）与公司员工不存在亲属关系。