核心职责：
1.技术战略与产品规划：
a.深入研究电科院等机构的现有的产品技术，主导完成技术原理分析和创新设计。
b.制定公司配网调压装置产品的技术发展路线图，明确各类型产品的性能、成本目标。
c.结合市场反馈和销售网络信息，规划不同产品系列，定义产品规格。
2.端到端产品开发与交付：
a.设计开发：组建并领导研发团队，完成硬件（主电路拓扑、控制板等）、软件（控制算法、通信协议等）、结构的设计、仿真、样机试制与测试验证，确保研发项目按计划落地。
b.生产制造：负责建立生产模式（自建或寻找代工）。若选择代工，负责寻找、评估、管理代工（OEM/ODM）。
c.供应链管理：负责核心元器件（如IGBT/SiC模块、变压器、真空接触器、控制器芯片等）的选型、供应商开发、成本谈判与供应链安全建设。
d.降本设计（DFC）：在产品全生命周期内，主导价值工程分析，通过设计优化、物料选型、工艺改进等方式持续降低产品成本，提升市场竞争力。
3.技术推广与支持：
a.为销售团队提供高级技术培训，制作技术营销材料（白皮书、解决方案PPT）。
b.主导编写产品技术标准、安装调试规范、运维手册。
c.构建售后技术支持体系，处理重大现场技术问题，并反馈至产品迭代。
4.团队与体系建设：
a.从零到一搭建技术、工程、质量团队。
b.建立并完善研发流程、质量管理体系（参照ISO9001、国网相关设备标准）、产品认证体系（如型式试验、入网检测）。
候选人所需经历与资质
1.教育背景：电气工程、电力电子与电力传动、自动化等相关专业硕士及以上学历。
2.工作经验：10年以上电力设备行业工作经验，其中至少5年以上担任研发总监、总工或产品线技术负责人等管理职务。
3.必备核心能力与经历：
a.技术深度：精通配电网（特别是低压台区）电压治理技术；必须具有电力电子变换器（尤其是串联补偿型、DVR类）或配电变压器有载调压装置的完整开发经验；熟悉相关国家标准（如DL/T 1773）。
b.全链条经验：必须拥有从市场需求、产品定义、研发设计、试制、测试、量产、到市场推广的端到端成功项目经验。有从0到1搭建产品线经验者优先。
c.制造与供应链经验：拥有管理工厂或深度管理代工厂的经验，熟悉电子产品/电气设备的制造工艺、测试流程、质量管控。有成功的降本实战案例。
d.行业资源：在电力设备制造圈、核心元器件供应商、检测认证机构中有丰富的人脉资源。
e.管理与沟通：出色的团队领导、跨部门协作和对外（供应商、客户、合作伙伴）沟通能力。
4.优选资质：
a.有在国网、南网体系内产业公司（如南瑞、许继、山东电工电气等）或知名民营电力设备企业（如正泰、特变电工、盛弘等） 的工作经历。
b.主导过产品通过国网/南网集中招标检测并成功中标。
c.持有高级工程师职称，或PMP等项目管理认证。
若工作内容批评，薪酬详谈。