岗位职责:
1. 制定和实施连锁超市的运营策略，确保业务流程和服务质量符合公司标准。
2. 管理员工招聘、培训、考核和激励，构建高效的工作团队，提升团队的业务能力和服务意识。
3. 监控财务预算，控制采购、人力资源等成本，提高超市的盈利能力。
4. 参与新店的选址和筹备，制定有效的市场推广策略，增强品牌知名度和市场竞争力。
5. 优化供应链管理，确保供应链系统的稳定性和产品质量。
任职要求：
1. 具备强烈的市场洞察力和创新能力，能够有效识别和把握商机。
2. 拥有出色的团队管理和人员培训技巧，能够激发团队潜力。
3. 熟悉连锁超市行业的运营流程和客户服务标准，具备相关工作经验。
4. 强大的数据分析能力，能够通过数据来优化运营策略。
5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能在多任务环境中保持高效。