岗位职责：
1. 负责门店人员管理、运营管理；
2. 负责门店业务发展，带领团队拓展招生业务，完成门店的招生目标；
3. 负责培训团队成员，通过实际操练不断提升团队成员的能力；
4. 负责带领团队策划设计学校的各类活动，拟定、执行门店市场活动方案。
岗位要求：
1. 要求大专以上学历；3年以上销售管理或者门店管理经验；
2. 有志于从事教育培训行业，有K12教育培训销售经验优先；
3. 普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流、表达能力强；
4. 抗压能力强，学习能力强。
薪资待遇：
1. 优厚的福利待遇：底薪+个人提成+门店总提成，综合平均月收入6K-8K以上
2. 签订劳动合同，缴纳五险；
3. 工龄工资，带薪年假，节假日福利；
4. 清晰的晋升通道：每季度／半年根据工作表现和业绩产出进行调薪，根据职级而定；晋升制度公开透明；
5. 专业的培训体系：由资深 leader 带教培训；根据团队业务的学习情况，定期培训；1V1帮扶；