一、岗位核心职责
聚焦政策人才、补贴类项目申报全流程管理，确保申报工作高效落地，具体包括：
1.政策与项目信息管理：持续跟踪国家、地方及行业层面的人才扶持政策、企业补贴政策（如高层次人才认定、就业补贴、创新项目资助等），建立政策信息库并定期更新；结合申报单位需求，筛选匹配度高的申报项目，提供针对性申报建议。
2. 申报材料全流程处理：责政策人才、补贴类项目的资料搜集（如个人资质证明、企业经营数据、项目可行性材料等）、分类整理及汇总归档，确保材料真实完整；编制申报书、申请表、佐证材料清单等核心文件，按申报要求进行文本规范化修订（如格式统一、逻辑校验、数据核对），提升材料通过率。
3. 跨方沟通与流程协调：作为申报单位与政府部门、评审机构的核心对接人，负责申报过程中的全周期联络：包括向申报单位明确材料要求、解答政策疑问，向审批部门提交材料、反馈补充需求；协调内部（如申报单位的财务、人事部门）及外部资源，推动申报环节高效衔接（如加急办理证明文件、协调现场考察时间）。
4. 申报进度跟踪与结果处理：实时跟踪项目审核进展（如初审、复审、公示阶段），建立进度台账并及时同步相关方；针对审批反馈的问题（如材料缺漏、信息不符），快速协调解决并完成补正；项目获批后协助办理资金拨付、人才资格认定等后续手续，未通过时分析原因并总结改进方案。
二、任职要求
1. 本科 工商 营销 人力相关专业
2. 拥有文书与办公软件能力，具备扎实的公文写作功底，能独立撰写符合规范的申报书及说明材料。
3. 沟通与问题解决能力较好，拥有较强的跨部门沟通能力，能清晰传递政策信息、协调多方需求；具备敏锐的问题预判意识
4. 有 1 年以上人才项目申报、政府补贴申请相关经验者优先。