1. 培训内容开发与交付：

o 设计、开发并持续更新针对不同层级、不同岗位（初级验配师、资深验配师、门店销售人员、管理层）的角膜塑形镜相关培训课程、教材、课件及评估工具（如PPT、手册、操作视频、在线学习模块）。

o 全面覆盖培训要点：角膜塑形镜的发展历史、近视控制机理、产品设计与特性（区分不同品牌/设计）、适应症与禁忌症筛查、标准化验配流程（检查、参数设计、试戴评估）、常见问题识别与处理、镜片摘戴与护理规范、复诊跟进与效果监测、医患沟通技巧。

o 熟练运用多种培训形式（线上直播/录播、线下集中培训、小班实操工作坊、技术指导会等）进行专业、生动的讲授与示范。

o 组织并主持考核（理论与实操），评估培训效果并出具报告。

2. 技术支持与知识转化：

o 为销售团队、合作伙伴及新招募员工提供专业的产品知识和验配技术咨询与支持。

o 参与制定与更新角膜塑形镜验配的标准化操作规程和技术指南。

o 协助收集、整理和分析验配中遇到的疑难问题，形成解决方案并传播。

o 定期巡访重点客户门店，提供一对一或小组的实操技术指导和辅导。

3. 学术推广与资料制作：

o 参与相关学术会议、展会等活动，进行技术宣讲或支持。

o 整理分享国内外最新行业动态、前沿研究文献及公司产品的权威学术观点。

o 制作高质量的技术文章、使用指南、案例分享等宣传和教学材料。

4. 外部专家联络与管理：

o 协助组织和管理专家顾问会议，支持专家共识形成等学术活动。

5. 内部讲师培养：

o 识别并培养内部优秀验配师，将其发展为兼职培训师或产品专员，扩大讲师影响力。

· 教育背景与专业资质：

o 眼视光学、眼科学、临床医学、医学技术或相关生物医学专业大专以上学历。

o 必备：国家认可的资格证书，从事角膜塑形镜验配相关工作。

o 优先：持有国际角膜塑形学会IAOA/CRT/RGP 证书或相关培训认证者优先。

· 工作经验：

o 必需：3年以上在正规视光门诊、眼科医院或大型视光连锁机构全职从事角膜塑形镜验配及相关咨询工作的经验，具备丰富的实际应用和问题解决经验。

o 优先：有组织或参与教学、培训、带教助理验配师、开展讲座的经验者优先；有医疗器械（尤其是接触镜类产品）厂家技术支持、学术推广或市场工作经验者优先。

· 专业技能：

o 精通角膜塑形镜：对产品原理、设计特点、验配流程、适应症评估、并发症识别与处理有深入且系统的掌握。

o 优秀的培训技能：出色的课堂表达能力、感染力及控场能力；熟练运用现代培训技术与工具；能根据学员水平调整教学方法和内容。

o 强大的沟通能力：卓越的口头、书面表达和倾听能力，能与不同背景（医护人员、销售人员、管理人员）和专业水平的对象进行有效沟通与知识传递。

o 课件开发能力：熟练运用Office软件（PowerPoint为主），具有独立制作逻辑清晰、内容专业、图文并茂的培训课件的经验。

o 分析与问题解决能力：能够分析学员需求、评估培训效果、找出技术环节的薄弱点并提供解决方案。

o 学习能力：保持对行业新技术、新知识、新法规的高度敏感性和持续学习热情。

· 素质要求：

o 高度的责任心、职业素养和团队合作精神。

o 富有激情、耐心细致、乐于分享。

o 能够接受出差安排。

o 注重细节，追求卓越。

o 热爱教育培训工作。

· 具有市场竞争力的薪酬福利（基本薪资 + 绩效奖金 + 项目奖金）。

· 完善的社会保险。

· 广阔的专业发展平台和清晰的职业晋升通道。

· 深入接触行业前沿知识、与顶尖专家交流的机会。

· 积极进取、重视学习与分享的团队氛围。

· 支持持续学习的内部或外部培训资源。