（有其他行业或者教育培训行业相关销售管理工作均可）

1. 根据机构年度经营目标，制定可落地的销售计划，分析行业趋势、竞品动态，调整销售策略以应对市场变化。

2. 将年度销售目标拆解为季度/月度指标，分配至各校区，完成课消任务，做好销售岗员工的周、日工作计划。

3.相关线上运营工作（微信视频、小红书、抖音等渠道）。

4.策划营销活动（如公开课、讲座），设计裂变活动（如老带新奖励、拼团优惠），提升招新扩科和转介绍率。

5.配合教学部门做好续班工作，联动教学部门优化课程产品，确保产品与市场需求匹配。

6.定期组织销售技能培训，提升团队专业度。

7. 处理重大客诉（如退费纠纷），制定标准化解决方案，降低负面影响。