主要岗位职责
1、战略规划与制定
负责制定公司整体营销战略和年度营销计划，结合市场趋势、竞争对手分析和公司目标，确定市场定位、产品策略、价格策略、渠道策略及促销策略等。
2、团队管理与领导
组建、培训和管理营销团队，明确团队成员职责分工，指导和激励团队成员，提升团队整体业务能力和绩效水平。建立和完善营销团队的各项管理制度和流程，如销售流程、客户管理流程、市场推广流程等，确保团队工作的高效运作。
3、市场拓展与推广
制定并执行市场拓展计划，开拓新市场，挖掘新客户，提高市场占有率。
策划和组织各类市场推广活动，包括线上线下的广告宣传、公关活动、促销活动等，提升品牌知名度和产品美誉度。
4、客户关系管理
建立和维护良好的客户关系，制定客户关系管理策略，确保客户满意度和忠诚度。
5、销售管理与业绩达成
制定销售目标和销售计划，分解销售任务到各个团队和个人，监督和指导销售团队的工作进展，确保销售目标的达成。
6、预算与成本控制
负责营销部门的预算编制和费用控制，合理分配营销资源，确保各项营销活动的费用在预算范围内。优化资源配置，提高营销投入产出比。